【オペ看の経験談】手術室看護師が異動のきっかけで転職しようと思った話【転職サイトを使ってみた】

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しゅがー

療養病棟3年(准看)→手術室5年(正看)
手術看護が楽しくなった人✨
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手術室看護師って楽しい!大変なこともあるけど、ずっとオペ看をやりたい~!

手術室看護師として3年目のころ、一通りお仕事も覚え、やりがいを感じるようになってきました。
そんな時、師長さんとの面談で異動を打診されました、、、

えっ、病棟へ異動!?

もくじ

看護師3年目のローテーション(異動)

師長面談で異動告知

看護師は3年程度で異動することが一般的です…。
病院にもよりますが、「来月から〇〇病棟に異動です」というパターンもあるみたいです。
私の病院の場合は、面談で異動の告知、希望部署を聞いてくれたので、優しい病院でした。
異動は、環境を変えて視野を広げることで看護師の成長、キャリアアップになる、と言われました。
ですが、やりがいを感じるようになった手術室看護師のお仕事、、、

絶対、異動したくない!オペ室がいい!!!

師長には異動したくないこと、手術室が楽しいことを伝えました。
「うーん、分かった。とりあえず上には伝えておくね」
師長の言葉で面談は終了。
どうなってしまうのか、とても不安でした…。

総師長、部長と異動の面談

総師長、部長との面談では、

  • 最近、手術室のやりがいを感じている
  • まだ入ったことがないオペがある
  • 周術期管理チーム認定を目指したいと思っている

それを伝え、更にオペ看の楽しさ、熱意(笑)を伝えまくりました。
すると…!
「じゃあ、今年はまだオペ室にいようか」
と猶予期間(?)をゲットできました!!!!

やったああああああ!!!!

1年の異動猶予期間、よし転職活動しよう!

私は早速動きました!(いつもダラダラしてるくせに、こういう時は早い。笑)
まずやったのは、転職活動です。

病棟異動になるなら、この病院、辞めます!

そう言えるように、転職の情報を探そうと思ったのです。

手術室看護師の転職活動

奨学金返済のタイミング

私は180万の奨学金を借りていました。

実際の奨学金返済契約書

3年間で返済する計画だったので、ちょうどオペ看3年目で奨学金返済が終了!

自由だ~っ!!!

そのタイミングもあり、他の病院のオペ室に行ってみたくなりました。

お仕事をしながら、転職活動…

当然、お仕事をしながら転職活動をしなければいけません。。。
私は准看護師から正看護師になった時、転職経験があります。
仕事に学業・国家試験勉強も行いながらの転職活動はメンタルを擦り減らしました。
なかなか時間もなく、なんと約6か月ほどかかったのです…。

もう、そんなことやりたくない…

転職サイトを使ってみた

初めて転職サイトに登録してみました。

転職サイトのメリット

  • 書類作成時など相談に乗ってもらえる
  • 求人情報がたくさんあり、希望する分野、給料などの病院が見つかりやすい
  • 業界の内部事情を把握しており、職場の雰囲気が事前に分かる
  • 病院側との交渉をしてくれる(給与面など気になるけど聞けないことの確認ができる)

沢山の転職サイトがありますが、私は3つのサイトに絞って登録しました。
レバウェル看護看護roo!は担当さん(コンサルタント)がついて、求人探しをサポートしてくれます。
ジョブメドレーは、自分で好きな時に求人検索ができます。

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看護roo!

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レバウェル看護看護roo!の2つは、登録時に担当さんが電話がきます。
その電話で、どんな条件などを聞いてくれました。

私の場合はこんな条件をお伝えしました。

通勤時間は〇〇駅から30分以内
手術室勤務のみ(外来兼務×)
残業少なめ
日勤のみ(オンコール〇/夜勤×)
今と同じくらいのお給料
時間外の委員会や勉強会が少ない
・手当や福利厚生を知りたい

担当さんによっては早く転職させようとする方もいると聞きます。
私は今すぐ転職したい訳ではなかったので、担当さんに「まずは情報収集をしたいだけ」と先に伝えていました。

手術室の情報は?

担当さんから、メールやLINEに条件が合う求人情報を3~4件ほど送ってくれました。
例えば、こんな感じです↓

オペ室体制2名体制
オペ室数5部屋
看護師数15名(常勤)
オペ件数3000件/年
オペ内容消化器外科、整形、眼科(週2日)、他
オペ日月~金曜日
オンコールについて月に7日程度担当。携帯支給
一人あたりの1日のオペ件数2~3件(眼科等の軽いものは8件程度)

かなり詳しく書いてあって助かりました!!
求人情報に載っていなくても、担当さんにメールやLINEで聞いてみると教えてくれたりしました~!

諸手当・福利厚生は?危険手当(手術室手当)は大事!

諸手当、特に危険手当(手術室手当)の有無、金額はとても大事です!
病院によっては、危険手当がないところもあります。
お給料がかなり変わってくるので、しっかりチェックしましょう。
例えば、こんな感じです↓

危険手当40,000円
住宅手当15,000円
制服手当制服は病院から支給されます。
食事手当50%補助
通勤手当 上限50,000円

私の勤務先は危険手当3,0000円/月だったので、それを基準にして考えました。

お給料、年間休日

お給料は、経験によって変わってきます。
求人情報では「だいたいこのくらい」という金額が書いてあることが多いです。
例えば、こんな感じです↓

【日勤常勤/正看護師/経験3年】
月給:265,000円(基本給:210,000円、オペ室手当(40,000円)、住宅手当(15,000円)を含む)
⇒年収:3,720,000円 ~

【日勤常勤/正看護師/経験10年】
月給:288,200円(基本給:233,200円、オペ室手当(40,000円)、住宅手当(15,000円)を含む)
⇒年収:4,251,280円

【日勤常勤/正看護師/新卒】
月給:264,200円(基本給:209,200円、オペ室手当(40,000円)、住宅手当(15,000円)を含む)
⇒年収:3,620,000円 ~

年間休日120日(月9~10日)
有給休暇初年度10日、1年後増、最高20日

経験年数やスキルなどによって、担当さんが給料交渉をしてくれる時もあるんだって!
私は交渉苦手だから、本当にありがたいサービス!!

転職サイトに登録しても「まだ辞めない」選択もできる!

転職活動をしてみて、気づいたことがありました。
それは、私の勤務先って、待遇がかなり良かったんです…!

お給料はやや少なめでしたが、他の福利厚生や手当額、休日数、有給消化率はかなりいい方だと分かりました。

なので、「やっぱりまだ辞めなくてもいいかな…」という気持ちになりました。
ですが、また手術室異動になったり、もっと良い条件の病院があれば求人情報を教えてくれることになりました。
担当さんから引き止めらることもなく、電話やメールが沢山くることも全くありません。
転職サイトに登録しても「まだ辞めない」選択もできることが分かりました。

おわりに

お給料や手当、福利厚生などは病院によってさまざまです。
今の職場に不満がある方は、一度転職サイトを覗いて情報収集をしてみて下さい。

まずは情報収集から始めてみましょう!

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