手術室で働いていると、「転職したいな…」と思う瞬間がありますよね。
でも、いざ動こうとすると「手術室の求人って少ないのでは？」「どの転職エージェントを選べばいいの？」と迷ってしまうもの。
手術室は、手術室手当やオンコールの有無など、病院によって条件の差が大きい職場です。
だからこそ、手術室の求人に強く、条件まで確認してくれる転職エージェントを選ぶことが大切です。
この記事では、Instagramで実施したアンケート（24年9月実施・回答数299件）をもとに、手術室看護師が実際に使って「良かった」と答えた転職エージェントを3つ紹介します。
結論から言うと、どれを選ぶかは「転職で何を大事にしたいか」で決まります。
まずは下の早見表で、自分に近いものを選んでみてください。
自分に合いそうなものがあれば、まずは相談だけ、情報収集だけでも大丈夫です。
登録したからといって、すぐに転職しなければいけないわけではありません。
それぞれの詳しい特徴と、良かった口コミ・悪かった口コミは、このあと順番に紹介します。
オペ看299人が選ぶ！手術室看護師おすすめの転職エージェントBEST3
ここからは、アンケートで「利用して良かった」という声が多かった順に、3つの転職エージェントを紹介します。
それぞれの特徴やサポート内容に加えて、実際の口コミは良かった声と悪かった声の両方を載せています。
悪かった口コミには、登録するときにできる対策もあわせてまとめました。
※この記事は、私のInstagramで24年9月に実施したアンケート（ストーリーズの質問BOX、回答数299件）と、DMで寄せられたコメントをもとに集計・作成しています。
集計の結果はこちらです！
第1位：看護roo!
はじめての転職ならココ！
求人の探し方から転職時の手続きまで、ひと通り分かる
病棟とは別枠で掲載。手当額や勤務形態も明記
自分に向いている職場のタイプが分かる
看護師専門の老舗エージェント
手術室看護師から、いちばん多く「良かった」という声が集まったのが看護roo!です。
いちばんの特徴は、登録すると無料でもらえる「転職サポートブック」。
求人の探し方から転職時の手続きまで、はじめての転職で必要なことがひと通りまとまっています。
さらに、手術室の求人は病棟とは別枠で掲載されていて、手術室手当やオンコールの有無も分かりやすく書かれています。
「何から始めればいいか分からない」という方は、まずここから始めてみてください。
無料で「転職サポートブック」が届く！
おすすめポイント１
看護roo!に登録すると、特典として「はじめての転職サポートブック」が無料でもらえます。
実は私も、転職の情報収集をしていたときに手に入れました。
転職が初めてだと、履歴書の書き方や面接対策、退職手続きなど、分からないことばかりで不安になりがち。
実際に「知らなかったせいで失業手当を受け取れなかった…」なんて声もあるくらいです。
このサポートブックには、求人票の見方から円満退職のコツまで、転職の基本がイラストやマンガでまとまっています。
堅苦しい本ではないので、休憩時間や寝る前のスキマ時間にも読みやすいです。
「転職で後悔したくない！」と思う方にはぜひ手に取ってほしい1冊です。
登録するだけで無料でもらえますよ。
おすすめポイント2
手術室専用の求人が豊富に掲載されている
看護roo!では、手術室の求人が病棟とは別枠で掲載されています。
しかも「手術室手当」や「オンコールの有無」といった、オペ看にとって大事な条件がはっきり書かれています。
求人票は、あいまいな表現が多くて比べにくいもの。
看護roo!なら「この病院は手当があるけど、こっちはない」と見比べやすいので、手当込みで条件のいい求人を探しやすくなります。
おすすめポイント3
自己分析に役立つ診断コンテンツが充実！
転職を考える看護師向けに無料で使える自己分析ツールがいくつも用意されています。
「自分に合った働き方がわからない」「どんな職場なら続けられるのかな」と迷ったとき、この診断がとても頼りになります。
質問に答えていくだけで、自分の価値観や働き方の傾向、向いている職場のタイプなどが分かる仕組み。
思いがけない強みに気づけたり、「やっぱり私はこういう環境が合ってるんだ」と納得できたりと、転職活動の軸づくりに役立ちます。
まだ本格的に動くかどうか迷っている段階でも、まずはこの診断を試してみるだけで気持ちが整理されるはず。
「なんとなくモヤモヤしてる…」という方にこそおすすめです。
おすすめポイント4
看護師専門の転職支援で10年以上の実績！
看護師専門の転職支援サービスとして10年以上の実績を持つ、安心のエージェントです。
長く続いているのは、それだけ多くの看護師に信頼されてきた証拠でもあります。
看護師に特化しているからこそ、「オンコールの負担を減らしたい」「子育てと両立できる職場がいい」といった細かな希望にも理解があり、一人ひとりに合わせた提案をしてくれます。
さらに、経験豊富なキャリアアドバイザーが履歴書の添削や面接対策までフォローしてくれるので、初めての転職でも安心して進められます。
長年積み重ねてきたノウハウとサポート体制の手厚さは、看護roo！ならではの強みです。
看護roo！を利用した口コミ
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看護rooをつい最近使って転職活動してました。
オペ経験を活かせる外来などを紹介してもらいました。
入職してからも「困っていることはないか」と聞いてくださったりと、気にかけてくれて嬉しかったです。
色々な転職サイトを使いましたが、看護rooが丁寧で積極的に探してくださってます。
オペ室だけでなく、中材兼務の病院も教えてくれて、選択肢が増えました！
経験年数が少ない中で、条件がいい病院が見つかりました。第二新卒でも大丈夫とのことで、来月からオペ看になります。（看護roo!利用）
看護rooを使いました！
優しい方で、どんな病院が合うのか一緒に考えてくれました。
（看護roo！利用）
オンコールなしのオペ室を探してくれました！
手術室手当も出るので、お給料も上がりました！
（今までのところは手当0だったので…）
（看護roo！利用）
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手術室は求人少ないですよ！って言われました。
少なくても探してよ！って思いました。
(看護roo！利用)
看護rooを使いました。
北海道は求人が少なかったです。
田舎だから？
看護rooは電話の時間は守らないし、オペ室＝美容看護師の発想しかない感じで、残念でした。
悪かった口コミへの対策
「手術室は求人が少ない」と言われたとき
手術室の求人は、病棟に比べるとどうしても少なめです。外来や中材との兼務もOKにする、通勤範囲を少し広げるなど、条件の幅を担当者に相談してみてください。良かった口コミにも「中材兼務の病院も教えてくれて、選択肢が増えた」という声がありました。
地方で求人が見つからなかったとき
地域によっては、手術室の求人そのものが少ないこともあります。地方で探すなら、地域密着型のナース専科 転職もあわせて登録しておくと、選べる求人が増えます。
担当者の対応が合わなかったとき
登録後の最初の電話で、「連絡はLINEでお願いしたい」「オペ室に詳しい方に担当してほしい」と、はっきり伝えておきましょう。美容クリニックなど、希望しない分野があれば、それも最初に伝えておくとズレが減ります。それでも合わなければ、担当者の変更を相談してみてください。
※この口コミは、私のInstagramに寄せられたストーリーズの質問BOXやDMのコメントを元に作成しています。
看護roo!は、無料の転職サポートブックで転職の流れをひと通り学べて、手術室の求人も条件まで比べやすい転職エージェントです。
はじめての転職で「何から始めればいいか分からない」という方は、まず登録してサポートブックを受け取るところから始めてみてください。
もっと詳しく知りたい！
第2位：レバウェル看護
高給与を狙いたいならココ！
高収入の職場を探しやすい
求人票に出ないリアルな職場情報が聞ける
多くの看護師から選ばれている
看護師転職サイト顧客満足度調査より
※1 2024年10月末日時点
※2 調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日〜2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20〜29歳 107s、20〜34歳 175s／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）
続いて手術室看護師からの支持を集めたのがレバウェル看護です。
人気の理由のひとつは、求人を「給与が高い順」に並べ替えられる検索機能。
「手術室手当」や「オンコール手当」といった細かな条件も反映されているので、年収アップを目指したい方にとってはとても心強いサービスです。
さらに、レバウェル看護は年間4,000回以上も病院や施設を訪問していて、職場のリアルな雰囲気や人間関係まで把握しています。
求人票だけでは分からない部分を教えてもらえるのは、大きな安心材料になりますよね。
やり取りはLINEで完結できるので、仕事の合間やスキマ時間でも進めやすいのも魅力。
「まずは情報収集から始めたい」という方にもぴったりです。
おすすめポイント１
求人を｢給与順｣に並べ替える機能がある
レバウェル看護では、求人を「給与が高い順」に並べ替えられます。
一目で高給与の求人が分かるので、効率よく転職先を探したい方にはとても便利。
特に手術室看護師にとっては「手術室手当」や「オンコール手当」の有無・金額が年収に大きく影響します。
レバウェル看護では、こうした手当も含めた給与条件を簡単に比較できるため、「自分にとって本当に条件がいい求人」が探しやすいんです。
手術室の求人も豊富に揃っているので、給与面と仕事内容の両方を見比べながら選べるのは大きな魅力。
「収入アップを叶えたい！」という方にはぴったりの機能です。
おすすめポイント2
年間4,000回以上の職場訪問でリアルな情報が手に入る！
レバウェル看護の大きな特徴は、年間4,000回以上もの職場訪問を行っていること。
そのおかげで、求人票だけでは分からない「現場の雰囲気」や「人間関係」「教育体制」などのリアルな情報を把握しています。
たとえば「なぜ前任者が辞めたのか」「スタッフ同士の雰囲気はどうか」など、実際に働いてみないと分からない部分まで教えてもらえるのはとても心強いですよね。
さらに、経験豊富なキャリアアドバイザーが、こうした現場の情報とあなたの希望やキャリアプランを丁寧に照らし合わせて、ぴったりの職場を提案してくれます。
「働きやすさを重視したい」「人間関係で失敗したくない」という方にとって、レバウェル看護の情報力は大きな安心材料になるはずです。
おすすめポイント3
累計利用者数61万人超え！※¹
レバウェル看護は、これまでに累計61万人以上の看護師が利用している人気の転職エージェントです。※¹
多くの看護師に選ばれているのは、「求人の豊富さ」や「サポートの丁寧さ」に定評があるから。
利用者が多いということは、それだけ実績が積み重なっているということ。
「どのサービスを使えばいいか分からない」と迷ったときの、判断材料のひとつになります。
おすすめポイント4
「相談のしやすさ」「連絡の取りやすさ」No.1！
レバウェル看護は、看護師転職サイトの中で「相談のしやすさ」と「連絡の取りやすさ」において顧客満足度1位を獲得しています。※²
転職活動では「ちょっと聞いてみたいけど、しつこくされたら嫌だな…」と迷うこともありますが、レバウェル看護ならLINEや電話で気軽に相談できるので安心です。
さらに、入職後に不安を感じたときも、しっかりサポートしてくれるのも心強いポイント。
転職前から入職後まで寄り添ってくれる体制があるからこそ、多くの看護師に信頼され続けているのです。
※¹ 2024年10月末日時点
※² 調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日～2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20～29歳 107s、20～34歳 175s／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除くもっと詳しく知りたい
レバウェル看護を利用した口コミ
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オペ室の専門知識があって安心できました！
LINEのやりとりなので、エージェントの方と相談しやすい。
親身になってアドバイスをくれました！
（レバウェル看護利用）
レバウェルを使いました。転職だけではなく、ライフプランまで考えて提案してくれて有難かったです。
履歴書も入職の手続きも全て教えてくれました。
オペ室の求人はなかったんですが、配属できるか確認してくれました！
担当の方にオペ室で働きたいと伝えたら、募集していなかった病院に掛け合ってくれました。
お給料も今より高くなるように交渉してくれて、年収アップしました！
（レバウェル看護利用）
オペルームの数や症例数、休みやオンコール、危険手当などの条件をまとめて教えてくれました！
（レバウェル看護利用）
オペ室経験1年未満で転職しました。
ほぼ未経験でも大丈夫な求人を探してくれて感謝です。
小さいクリニックで、オペは週1ですが楽しく働けています！
（レバウェル看護利用）
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オペ室希望だと伝えたのに、なぜかICUを推されました。謎。
（レバウェル看護利用）
レバウェル使いましたが、担当の人がそっけなかった…
（レバウェル看護利用）
レバウェルを使いましたが「今はオペ室の求人は少ないので、でたら連絡します」って言われたのに、連絡ナシ！
悪かった口コミへの対策
希望と違う診療科をすすめられたとき
「オペ室希望と伝えたのにICUをすすめられた」という声がありました。最初の電話で、譲れない条件と妥協できる条件を分けて伝えておくのがおすすめです。LINEで文字にして送っておくと、担当者が変わっても伝わります。
担当者の対応がそっけないとき
相性が合わないと感じたら、お客様サポート窓口から担当者の変更を申し込めます。理由を細かく書く必要はなく、「オペ室に詳しい方にお願いしたい」と伝えるだけで大丈夫です。
「求人が出たら連絡します」のまま連絡がないとき
手術室の求人は動きが少ないので、待っているだけだと止まってしまうことがあります。2週間に一度くらい、LINEで「その後いかがですか」と聞いてみてください。看護roo!など、もう1社に登録しておくと、待つ時間も減らせます。
※この口コミは、私のInstagramに寄せられたストーリーズの質問BOXやDMのコメントを元に作成しています。
「親身になってアドバイスをくれた」「転職だけではなく、ライフプランまで考えて提案してくれた」という口コミもたくさんありました。
レバウェル看護は、手当を含めた給与で求人を比べられる転職エージェントです。
「今の給与と比べて、条件のいい職場があるのか知りたい」という方は、まず給与順の一覧を見てみるところから始めてみてください。
もっと詳しく知りたい！
第3位：ナース専科 転職
地域密着&チーム制で
地方の求人も強い！
地元で働き続けたい人にぴったり
数字で示してくれるから比較しやすい
多くの看護師に利用されている
満足のいく職場に出会える
※1 2024年3月時点
※2 2023〜2026年 オリコン顧客満足度®調査
いちばんの特徴は、全国15拠点の地域担当制。
都市部だけでなく地方の求人にも強いので、「地元で働き続けたい」という方に向いています。
また、臨床経験のある看護師スタッフが在籍していて、手術室看護師の年収データを独自に調査・公開しているのも、ここならではです。
おすすめポイント１
地域密着&チーム制で地方の求人も強い！
ナース専科 転職は、地域担当制とチーム制で全国15拠点に展開しています。
そのため、都市部だけでなく地方の求人にも強く、どこに住んでいてもサポートを受けられます。
手術室の求人は、地方だと数が限られますよね。
その地域の病院を知っている担当者がつくと、「今は募集がないけれど、確認してみます」と病院に直接聞いてもらえることもあります。
実際に口コミでも、「配属先にオペ室がなかったけれど、確認してもらったらオペ室OKだった」という声がありました。
さらに、臨床経験を持つ看護師スタッフが在籍しているので、現場を知っている人の視点でアドバイスをもらえます。
求人票だけでは見えてこないリアルな話を聞けるのは、やっぱり大きな魅力です。
おすすめポイント2
手術室の年収データを独自調査！
転職活動で一番気になるポイントといえば、やっぱり「年収」や「手当」ですよね。
でも実際の求人票には大まかな金額しか書かれていなかったり、病院ごとに手当の呼び方や支給条件がバラバラだったりして、比較が難しいことも多いんです。
ナース専科 転職では、そんな分かりにくさを解消するために、手術室看護師の年収ついて独自に調査したデータを公開しています。
自分の希望条件と照らし合わせれば「転職で収入はどのくらい変わりそうか」「どんな働き方を選べば安定するか」が具体的にイメージできるようになります。
求人選びの参考になるだけでなく、面接での質問や条件交渉の材料としても活用できる、心強い情報源です。
おすすめポイント3
累計登録者数100万人超えの安心感！※2024年3月時点
ナース専科 転職は、2005年のサービス開始以来、累計で100万人以上の看護師が利用している信頼ある転職サービスです。※2024年3月時点
ここまで多くの看護師に選ばれてきたのは、サポートを行うキャリアパートナーの専門性の高さに理由があります。
サポートを担当するキャリアパートナーは、社会保険や各種手当といった労務の知識に加えて、看護業務を理解するための研修を70時間以上受けているそうです。
求人の条件を並べるだけでなく、これまでの経験をどう活かすかという視点で提案してもらえます。
おすすめポイント4
実力派エージェント！4年連続で総合1位！
ナース専科 転職は、2023～2026年のオリコン顧客満足度®調査・看護師転職部門で4年連続総合第1位を獲得した実績を持つエージェントです。
利用のしやすさ、担当者の対応、求人の豊富さなど、すべての評価項目で高い評価を受けており、その実力は折り紙付き。
実際に利用した看護師からも「初めての転職で不安だったけど、親身にサポートしてくれた」「自分に合う職場を一緒に考えてくれた」といった声が寄せられています。
丁寧で寄り添った対応が信頼につながり、安心して頼れる存在だからこそ、多くの看護師に選ばれているんです。
ナース専科を利用した口コミ
スクロールできます →
オペ室の内部事情のことを説明していただき、不安が軽減しました。
メールで、期間限定のお助けナースの求人募集がくるのが楽しい(笑)
高時給で、応募しました！
（ナース専科利用）
ナース専科を使いました。
夜勤や危険手当まで詳しく教えて下さりました！
配属先にオペ室がなかったんですが、確認してもらったらオペ室OKでした！
オペ室に詳しい方が担当になってくれました！
オンコールの頻度など、詳しく説明してくれました！
（でも担当さんはちょっと馴れ馴れしい感じはありました）
（ナース専科利用）
スクロールできます →
求人数が多いと聞いたんですが、オペ室の求人は少なかったです…。
（ナース専科利用）
オペ室の求人はめちゃ少なかった。
（ナース専科利用）
担当の男性「オペ室ですか…」って言われてやる気なさげ…。
（ナース専科利用）
悪かった口コミへの対策
オペ室の求人が少なかったとき
ナース専科 転職の強みは、求人の数よりも地域担当が病院に直接確認してくれるところです。掲載されていない病院でも、「オペ室の募集はありますか」と聞いてもらえないか相談してみてください。良かった口コミにも「配属先にオペ室がなかったけれど、確認してもらったらオペ室OKだった」という声がありました。
担当者がオペ室に詳しくなかったとき
チーム制なので、担当を代えてもらうことができます。お問い合わせフォームから「オペ室に詳しい方にお願いしたい」と伝えてみてください。
距離感が近すぎると感じたとき
連絡の頻度や話し方が気になるときは、「連絡はLINEでお願いします」と最初に伝えておくと、やり取りの距離感を保ちやすくなります。
※この口コミは、私のInstagramに寄せられたストーリーズの質問BOXやDMのコメントを元に作成しています。
ナース専科 転職は、全国15拠点の地域担当制で、地方の求人にも強い転職エージェントです。
「地元で働きたい」「条件をしっかり比べて転職したい」「現場を知る人に相談したい」
そんな手術室看護師にとって、心強い味方になってくれる存在です。
もっと詳しく知りたい！
転職エージェントは1つだけでいいの？複数利用のススメ
結論から言うと、2社に登録しておくのがおすすめです。
理由は、1社だけだと情報が偏ってしまうことがあるからです。
求人情報には見えない落とし穴
同じ病院なのに、聞いた話が違いました。
↓ 面接の直前に…
私は夜勤が苦手で、日勤だけの職場を探していたのに…と、慌てて面接をキャンセルした苦い経験があります。
2社から話を聞いていたおかげで、入職してから「聞いていた話と違う」となるのを防げました。
同じ病院の求人でも、エージェントによって持っている情報の細かさが違います。
2社から話を聞いていたおかげで、入職してから「聞いていた話と違う」となるのを防げました。
複数の転職エージェントを活用するメリットとは？
相性のいい担当者に出会いやすい
担当者との相性は、転職活動のストレスや満足度を大きく左右します。
2社に登録しておくと、自分に合った対応をしてくれる担当者に出会える確率が上がります。
求人内容を比較しやすい
同じ病院の求人でも、エージェントによって情報の詳細や条件交渉の強さが異なることがあります。
複数から情報を集めると、「このエージェントでは手当がつくと書いてあるのに、別では記載がない」といった違いに気づけます。
求人の選択肢が広がる
エージェントはそれぞれ独自の非公開求人を持っています。
複数を使うことで、見落としていた好条件の手術室求人に出会えるチャンスも広がります。
おすすめの組み合わせ
3社すべてに登録すると、やり取りだけで大変になります。まずは2社から始めてみてください。
転職エージェントの登録の流れ
「登録って面倒そう…」と思われがちですが、入力は3〜5分で終わります。
そのあとはLINEや電話で希望を伝えるだけなので、忙しくてもスキマ時間で進められます。
ここでは、私が実際に使ったときの流れをもとに、登録から入職までを順番に紹介します。
申し込みフォームより、簡単な質問にお答えます。
登録しても、今勤務している病院はバレません！（そもそも記入欄がないので安心です）
- 登録後に電話がかかってくる
登録すると、ヒアリングのお電話がきます。
登録のお礼と、「転職したい時期」や「病院の条件」を聞かれますので、考えておくとスムーズです。
私の場合はこんな感じで伝えました。
まだ転職の時期は決まっていないのですが、情報収集をしたいです！
条件は…
- 通勤時間は〇〇駅から30分以内
- 手術室勤務のみ（外来兼務×）
- 残業少なめ
- 日勤のみ（オンコール〇／夜勤×）
- 今と同じくらいのお給料
- 時間外の委員会や勉強会が少ない
- 手当や福利厚生を知りたい
また、仕事中はなかなか電話に出られないので、LINEでお願いしたいです！
基本的には担当の方から優しく質問をしてくれるので、それに答えればOKです。
希望に合う求人をLINEやメールで紹介してくれます。
転職エージェントの方は病院内部の情報なども把握していますので、気になることは質問していきましょう。
気になる求人が見つかったら担当の方に報告し、応募へと進みます。
- 気になる求人はいくつでも応募できます。
複数の応募先との面接日程調整やキャンセルなど、面倒なやりとりは転職エージェントが代行してくれます。
応募先の傾向や面接内容に応じて、履歴書作成サポートや面接対策をおこなってくれます。
応募先ごとの面接の雰囲気やよく聞かれる質問も共有してくれます。
内定が出た中から「入職したい」という応募先を選びます。
- 内定先との給与や入職日などの条件交渉や、内定辞退する病院への電話連絡も転職サイトに代行してくれます。
職場を円満に退職するためのアドバイスや、入職までの各種手続きも教えてくれます。
入職後も不安やわからないことがあればいつでも相談できます。
転職エージェントを使うときの注意点と対策
転職エージェントは心強い存在ですが、注意したい点もあります。
とくに手術室に詳しくない担当者にあたると、希望とズレた求人をすすめられたり、連絡が負担になったりすることも。
あらかじめ知っておけば、どれも登録するときの伝え方で減らせます。
連絡がしつこく感じることがある
登録後は、LINEや電話で頻繁に連絡が来ることがあります。
「自分のペースで考えたい」という人には、これがストレスになることも。
夜勤やオンコールがあるオペ看にとって、タイミングの合わない電話は負担ですよね。
登録時の電話で、「連絡はLINEのみ希望」「平日の夜ならOK」など、希望の連絡方法と時間帯をはっきり伝えておきましょう。
希望条件と合わない求人をすすめられることがある
「日勤のみ希望なのに夜勤ありを紹介された」「オンコールなしがいいと伝えたのに、オンコール必須の病院を案内された」など、希望と食い違うこともあります。
手術室ならではの条件は細かいので、伝え方が足りないとミスマッチが起きやすいのです。
「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を分けて、具体的に伝えましょう。
LINEやメールで文字にして残しておくと、後から確認できて安心です。
担当者の専門性に差がある
担当者が手術室に詳しくない場合、仕事内容や勤務形態への理解が浅く、話がかみ合わないこともあります。
「美容クリニックをすすめられた」「外来を強く勧められた」など、経験者なら「ちょっと違う」と感じる場面も。
担当者の変更を申し出て大丈夫です。
「オペ室に詳しい方にお願いしたい」と遠慮なく伝えてください。
事前に聞いた情報と実際が違うこともある
「残業ほぼなしと聞いていたのに、実際はスタッフ不足で毎日遅くまで残業」といったように、聞いていた情報と現場が違うケースもあります。
エージェントから聞く話は紹介ベースの情報で、公式な労働条件とは限らないからです。
面接の場で勤務時間や手当を自分でも確認し、内定後は雇用契約書を必ずチェックしてください。
病院見学ができるなら、オペ室で見ておきたいポイントをまとめた記事も参考にしてみてください。
【Q＆A】よくある質問
そもそも転職エージェントって何？
転職エージェントとは、病院や施設と、転職を考えている看護師をつなぐサービスのこと。
求人の紹介だけでなく、面接対策や条件交渉、退職のサポートまで、さまざまな面で転職活動をサポートしてくれます。
上手に使えばとても頼れる存在ですが、「合わないな」と感じたら担当者を変更することも可能なので、遠慮せず相談してみましょう。
電話がしつこいって聞くけど…
「転職サイトに登録したら、電話がめちゃくちゃかかってくるんじゃないの…？」
そんな不安、ありますよね。私もそうでした。
でも実際は、最初のヒアリング（5～10分くらい）だけでOKなことがほとんど！
そのあとはLINEやメールでやり取りできることが多いので、電話が苦手な方でも安心です。
私も電話はちょっと苦手なのですが、
「仕事中は出られないので、連絡はLINEでお願いします」と伝えたら、それ以降は全部LINEでやりとりできました。
連絡手段やタイミングは最初に希望を伝えることが大切です！
なんで無料なの？
看護師転職エージェントは、主に病院などから受け取る人材紹介料で運営されています。
病院
条件が合う看護師を
採用できる
看護師
無料で転職の
サポートを受けられる
転職エージェント
病院から
紹介料がもらえる
三方良しの仕組みです
転職活動すると、今の職場にバレる？
結論から言うと、バレません！
転職エージェントは、看護師の個人情報を厳重に管理しているので、今の勤務先に知られることはまずありません。
私も過去に2回転職活動をしましたが、職場から何か言われたことは一度もありませんでした。
登録しても、今の病院名を入力する欄すらないことが多いので、安心してくださいね。
「こっそり情報収集だけしたい…」という段階でも、大丈夫です！
絶対転職しなきゃいけないの？
いいえ、絶対に転職しなきゃいけないわけではありません！
「ちょっと話だけ聞いてみたいな…」
「今すぐじゃないけど、いい職場があれば考えたい」
そんなふうに、まずは情報収集から始めるだけでもOKなんです。
転職エージェントへの登録＝すぐに退職・転職、ではありません。
相談だけでも大丈夫なので、気軽に活用してみてくださいね。
担当者と合わない！担当者変更のやり方
担当者と相性が合わないときは、別の方に代わってもらうことができます。
遠慮せずに申し出て大丈夫です。
Q.担当のアドバイザーを変えることは可能でしょうか？
A.ご対応いたします。
レバウェル看護
お客様サポート窓口より、担当のアドバイザーを変えたい旨をご要望・ご相談内容欄にお書きのうえお問い合せください。
その際、どのようなアドバイザーをご希望されているのかをご記入いただけると、スムーズに新しいアドバイザーをご紹介できます。
申し込むときは、「オペ室に詳しい方にお願いしたい」と希望を書き添えておくと、次の担当者が決まりやすいです。
- 看護roo!：問い合わせ窓口から連絡する
- レバウェル看護：お客様サポート窓口から連絡する
- ナース専科 転職：お問い合わせフォームから連絡する
退会したいときは？
登録したあと、「情報収集はできたから、いったん退会しよう」と思ったときも大丈夫です。
どのサービスも、いつでも退会できます。
しつこく引き止められるようなこともなく、スムーズに手続きできます。
おわりに
手術室の転職は、求人の少なさや条件の分かりにくさで迷いやすいものです。
でも、手術室手当やオンコールの有無まで確認してくれる人がいるだけで、進めやすさはずいぶん変わります。
今回紹介した3社は、どれも手術室看護師から「使ってよかった」という声が届いたサービスです。
- はじめての転職なら、看護roo!
- 手当込みの給与を比べたいなら、レバウェル看護
- 地方や地元で探したいなら、ナース専科 転職
まだ転職するか決めていなくても大丈夫です。
相談だけ、情報収集だけでも使えます。
私自身、情報収集のつもりで登録して、「今の職場の条件は悪くないんだな」と気づけたこともありました。
どちらに転んでも、知っておいて損はないと思います。
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